משבר הג'וניורים: האם ההייטק עדיין חלום?
בפרק ה-7 של "משחקי הקריירה", אדם ודני מתמודדים עם נושא נפיץ במיוחד — משבר הג'וניורים בהייטק. מה קורה כשצעירים מסיימים תואר במדעי המחשב אך מגלים שאין להם עבודה? האם מדובר במשבר זמני או בתוצאה של שינוי עולמי עמוק?
כבר מהשניות הראשונות ברור שהשיחה לא נועדה ללטף את המציאות. אדם ודני לא מפחדים לומר את האמת: בינה מלאכותית מזיזה את הגבינה של כולנו. ארגונים כבר לא זקוקים לג'וניורים כמו בעבר, והכלים החדשים מחליפים את שלבי ההתלמדות שהיו בעבר קרש קפיצה לקריירה.
למה זה קורה דווקא עכשיו? לצד חדירת ה-AI, יש גם סיבות פיננסיות עמוקות יותר: ירידה בהשקעות, ריבית גבוהה, חיפוש אחר רווחיות מהירה יותר בסטארטאפים, והבנה ברורה מצד המעסיקים — שאפשר פשוט לחסוך בעלויות. בעולם שבו ChatGPT יודע לכתוב קוד, אין הרבה סבלנות להכשיר מישהו חצי שנה.
אבל רגע — האם זו גזירת גורל? ממש לא. שני המנחים מדגישים שדווקא עכשיו חשוב להישאר בתנועה. לא להיאחז בלינקדאין ולהמתין למזל. מי שבאמת אוהב את עולם הקוד, שיחפש אפיקים אחרים: פרילנס, יזמות, פתרון בעיות, תרומה אמיתית ללקוחות.
ומה עם מי שלא באמת נמשך להייטק? אדם אומר את זה חד וברור: "אם באת לפה רק בגלל הכסף, זה לא יחזיק. תעזוב." זה לא נאמר כעלבון — אלא כקריאה לחשבון נפש אמיתי. תחום שמתבסס רק על תקווה לשכר גבוה, לא שורד כשהמציאות משתנה.
המלצות לסיום
- אל תהיו תלויים בגיוסים — לכו לחפש איך אתם נותנים ערך, לא איפה מקבלים אתכם.
- תתחילו לעבוד עם המכונה — לא נגדה, למדו AI.
- תשקיעו ביכולות רכות — תקשורת, ביטחון עצמי, NLP.
- ואל תשכחו — כל משבר הוא הזדמנות להתפתח.
הפרק הזה לא רק מדבר על משבר, אלא על שינוי תפיסה. עידן חדש נפתח — מי שיתאים את עצמו, יוביל אותו.
